统一平台：搭建了济南城建集团统一的人力资源管控平台，，，实现人事基础数据的规范管理，，，建立全集团集中、、统一、、、、规范
、、准确的人员信息库，，
，，实现入转调离等人事流程驱动、、、、自动化、、、智能化的闭环管理；

目标绩效：搭建完成具有济南城建特色的绩效管理体系，
，实现济南城建集团全员绩效考核由线下手动到线上驱动的巨大转变，，，
，实现济南城建不同单位类型、
、、、不同岗位类型的多样考核模式的灵活应用，，，，实现各级绩效考核可视化过程管理和监控；

人才发展：数字化人才盘点与发展管理，
，实现全面的人才数据驱动智能化人才盘点
，
，，，更精准人才识别，，，面向未来，，，，全面盘点人才数量与质量，
，，，确定人才及关键能力，，
，指导下一步人才招募及人才培养计划
，，打造强劲人才供应链
，，形成“选用育留”全链条人才管理体系
；

数智赋能：以数据为基础，，，通过智能化的数据分析，，
，，对集团内部的各类人才数据进行全面、、、深入、
、
、细致的挖掘和分析
，，，，帮助集团领导实时了解集团人才现状。。。同时，，，，利用强大的数据分析功能进行具有前瞻性的预测性分析，，
，帮助人力资源管理者可以更加有的放矢地制定出切实有效的人才策略，，
，，为集团的持续稳定发展提供坚实的人才保障
。。