作为广药集团数字化战略落地的首个重点项目，，此次人力资源管理转型是集团实现人力工作从“传统服务型”向“战略支撑型”跨越的关键举措，
，，，更是“十五五”战略规划落地的核心抓手。。。。项目精准锚定集团人力数据壁垒、、、流程效率等核心痛点，，
，，确立“体系建标准、、、
、数字提效能”的双重推进路径，
，，全面实现人才“引
、、、、用、、、、育、、留”全流程线上化。。
。
。

在这一核心目标下，
，，，领玩网络与华为技术有限公司形成技术协同矩阵，
，，，共同承担智能化数字平台的搭建重任，，，为项目提供坚实技术支撑。
。其中，，
，华夏基石管理咨询集团负责搭建标准化管理体系，
，从制度、
、流程层面统一管理规范，
，
，为数字化落地提供“标准蓝图”；领玩则凭借在企业人力资源数字化领域近三十年的深耕积淀，，，牵头负责数字平台的业务逻辑构建、、流程数字化重构及应用场景落地
，，与华为在基础设施、、技术架构等方面深度协同，
，，形成“标准+技术”的双轮驱动格局
，，，确保体系标准与数字效能无缝衔接。。

会上，，
，，广药集团党委副书记、、、、副董事长、、
、、总经理陈杰辉从战略价值
、、、
、执行实效、、、、风险防控三个维度提出明确要求。
。。
。他强调，，，全体人员要算好“战略账、、、、效率账
、、、合规账”，，以“稳、、、
、准、
、、
、实”原则推进项目实施，，坚守质量、、、成本、、、、协同三条底线。。。。各企业一把手需亲自挂帅，，，统筹协调各方资源，
，，确保项目有序推进，
，，最终将其打造成为“优质工程、、、廉洁工程
、、协同工程”，，，切实破解当前人力资源管理存在的难题。。。

广药集团的要求与领玩网络的服务理念高度契合。。
。领玩网络高级副总裁杜宇在发言中表示，
，领玩能承担系统替换升级工作
，，，，深感荣幸
。。。在全球数字化智能化浪潮下，，，人力资源管理正加速从“事务型”向“战略型”、、
、从“信息化”向“数智化”转型，，，，数字化建设已成为企业提升核心竞争力的必经之路。。。广药集团作为医药健康行业领军者，，此次布局充分彰显战略眼光与追求卓越的决心
，，，，也为行业树立了标杆
。。。领玩深耕数字化转型领域37年，，，，秉持核心价值观，，，，凭借专业团队、、成熟交付体系及服务招商局等大企业的丰富经验
，，有信心做好项目建设
。。。我们将立足广药需求定制方案，
，，按阶段推进落地，，，严守质量底线。。期待双方团队目标一致、、、高效协同，，，共促项目成功，，，
，助力广药实现人才管理新跨越！！

华为广东泛企业部部长高林、
、、华夏基石副总裁孙波等合作方高层也先后发言，，他们结合各自企业在技术、
、、
、管理咨询等领域的核心优势，，，，分享了对本次合作的愿景规划，
，，，并明确表示将全力整合优质资源，，，，与广药集团紧密协同
，
，，推动项目落地见效。。。

此次项目启动，，，不仅标志着广药集团人力资源管理正式迈入“体系标准化+数字智能化”的全新发展阶段，，，，更彰显了领玩网络在大型产业集团数字化转型中的核心服务能力。。未来，，领玩网络将以此次合作为契机，，持续发挥技术与实践优势，，，与广药集团
、、华为、、、、华夏基石紧密协同，，，，通过数字化平台实现人力管理数据同源、、、、流程贯通、、决策智能，，
，助力广药集团优化人才服务全流程
，，，，推动人力资源管理团队向战略伙伴转型。。。