来源:大公报记者 邵淑芬、、、、黄裕庆、、、、李乐儿、、、蒋去悄
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2026年1月12日,,,,由香港大公文汇传媒集团主办,,香港中国企业协会、、、、香港商界会计师协会、、领玩网络科技股份有限公司、、、、领玩软件(香港)有限公司等机构联合主办,,香港理工大学、、、中山大学等高校协办的首届“国际财务及会计数智化创新峰会(2026·香港)”12日于香港理工大学蒋震剧院成功举办。。。本届峰会以“AI赋能 港领未来”为核心主题,,汇聚了来自政府机构、、、、国际会计师事务所、、、、顶尖高校、、、、金融企业及科技领军企业的数百名精英代表,,共同探讨人工智能、、、区块链等前沿技术如何重塑全球财务与会计行业,,,推动粤港澳大湾区专业服务的智能化升级与国际融合。。
以下为《大公报》专题报道:
人工智能(AI)的兴起,,为各行各业带来机遇与挑战,,,,即使专门如会计行业也不例外。。。。香港会计师公会会长罗卓坚表示,,,AI发展迅速,,,会计行业必须拥抱科技,,而非抗拒。。为协助会员适应数码转型,,,,公会已制定清晰的「AI转型路线图」,,,,并推出系列支援措施,,,,包括开办培训课程、、、建立数码资源库,,,,以及与软件供应商合作,,,向会员推介合适工具。。
罗卓坚昨日出席首届「国际财务及会计数智化创新峰会」时指出,,AI能协助处理大量重复性工作,,,如认识你的客户(KYC,,,Know Your Customer)及反洗钱审查,,有助缓解业界人手短缺问题,,,是正面发展。。。
会计师公会提供试用软件
罗卓坚承认大型与中小型会计师行在应用AI的程度上存有差异,,,即是大型国际会计师行的行事较快,,,,而中小型会计师行由于资源有限及了解不足,,起步可能较慢。。。因此,,,,公会透过讲座、、案例分享及提供软件试用,,,重点协助中小行踏出第一步。。。。罗卓坚强调,,,分享成功案例至关重要,,,,能让从业员了解实际应用场景,,减少对新科技的恐惧。。。。
AI目前主要用于提升工作效率与准确性,,,,例如处理基础数据分析等,,,,估计可节省约50%时间。。不过罗卓坚指出,,,AI只是工具,,,,在作出专业判断、、、决策分析及预测未来等工作方面,,仍须倚赖会计师的专业知识。。。。AI能模拟不同场景供决策参考,,但最终选择仍取决于人。。。
他对行业前景感乐观,,,,认为AI不会取代会计师,,,,反而能协助他们从基础工作中释放出来,,,,转向更高增值的顾问、、、、策略分析及风险管理角色,,实现专业转型与升级。。。
出席同一场合的领玩网络科技公司副总裁付建华表示,,相信未来的财务工作者,,,,是在人机协同之下的智能财务及价值财务的工作者,,建议循两方面来转型,,,分别是构建项目管理会计方面的能力,,,,以及成为释放企业数据价值的主要工作群体。。
香港上海汇丰银行环球支付方案部工商金融香港区业务发展总监龚晨妍表示,,虽然香港企业过往主要使用支票方式处理业务上的支付和结算,,,自从快速支付系统(FPS)推出,,,经过大约7年时间,,,现时已有大约50%企业是以实时支付方式处理财务结算和跨境支付。。。
侦测实时支付诈骗具挑战
龚晨妍续说,,,,随着越来越多香港企业客户以实时支付方式处理财务结算和跨境支付,,,相信所有财务管理人员都会面对几个痛点,,,其中之一即为风险控制。。。。她解释说,,由于支付结算是以秒作为计算单位,,而且可能涉及跨境,,,,以汇丰为例,,,香港客户可以通过汇丰汇款至全球60多个国家,,如何确保这笔支付可以通过反欺诈,,以及风控的一些准则,,,,都会面临挑战。。
周生生集团国际首席财务官王君璿表示,,,面对新时代的转型,,最重要的是公司团队如何应对转变;公司鼓励负责财务的同事与IT同事展开深度合作,,,,善用AI这项工具来解决困难。。。
01
券商冀企校合作
培养「一专多能」人才
中金国际副总裁洪波表示,,对企业而言,,,,希望能招聘「一专多能」的人才,,,,建议高等院校与企业之间加强沟通,,,令双方都能加深对对方的了解和需要。。。。例如安排高校学生到企业实习,,,或者邀请企业到院校作职业介绍等。。。。
洪波续说,,从企业角度出发,,学校在培养人才之时,,,,应该要能较快适应市场的诉求,,因为资本市场的变化是瞬息万变。。。。而对中金而言,,在制定人才战略时,,,,专业肯定是第一要务。。
此外,,公司也会看重一个人才是否拥有快速的学习能力,,,和快速的适应能力。。。在人才培养方面,,她说企业也有责任,,,例如用合适的方式、、、、方法,,,,帮助新入职学生,,以至企业里面的中层同事迅速跟上这个趋势,,相信不只学校,,也是企业其中一个工作重点。。。。
02
论坛嘉宾言论重点
香港会计师公会会长罗卓坚:
AI发展迅速,,会计行业必须拥抱科技,,,,而非抗拒。。公会已制定清晰的「AI转型路线图」,,,,并推出系列支援措施,,协助会员适应。。
领玩网络科技公司副总裁付建华:
未来财务工作者,,,,是在人机协同之下的智能财务及价值财务的工作者,,建议循两方面来转型,,,,分别是构建项目管理会计的能力,,,及释放企业数据价值的主要工作群体。。。
香港上海汇丰银行环球支付方案部工商金融香港区业务发展总监龚晨妍:
越来越多香港企业客户以实时支付处理的财务结算和跨境支付,,,,相信所有财务管理人员都会面对几个痛点,,,例如系统升级,,,,以及风险控制等。。。
周生生集团国际首席财务官王君璿:
为企业推进数智化提供从理念认知、、、、顶层设计到落地实践的路径指引,,,,共论领玩BIP助力企业数智化商业创新的使能价值。。。。
香港会计及财务汇报局行政总裁及执行董事赖翠碧:
会财局参考国际标准,,,,制定会计及审计行业应用AI的指引,,,,预计于短期内推出,,以协助业界拥抱科技及妥善管理风险。。
03
AI赛道超车
中小企尤胜大公司
香港商界会计师协会会长邱国荣表示,,,在应用人工智能(AI)的赛道上,,资源有限的中小企业反而可能比大机构更具优势。。。。理由是大企业虽有资源,,,但内部推动变革往往程序复杂、、阻力较大;而中小企决策流程快、、、、灵活性高,,,只要管理层有决心拥抱新科技,,,便能迅速转身,,,实现「弯道超车」。。。他预期,,未来或会出现仅由极少核心人员借助AI运营的「独角兽」企业。。。。
邱国荣坦言,,,AI浪潮已不可逆转,,,将会取代「没有温度的服务」,,如机械化、、重复性的工作,,,却无法取代需要人性互动与专业判断的「有温度」服务。。他鼓励业界以积极态度拥抱AI,,,视之为提升效率的强大工具。。他亦承认,,,,会计行业相对传统且受严格监管,,全面应用AI的步调可能较慢,,恰巧迎此机会谁能率先创新,,,谁就能捕捉巨大市场机遇。。故他呼吁从业员,,,,尤其是年轻一代,,,必须主动学习和使用AI工具,,,,将之与专业知识结合,,,,才能在技术浪潮中保持竞争力,,,创造新职业的可能。。
行业转型是赋能而非冲击
对于行业转型,,他认为与其说是「冲击」,,,,不如视为「赋能」。。。。他以从人力车到汽车的演变比喻,,,认为AI节省了从业员处理基础工作的精力,,使其能专注于更高价值的分析、、、策略建议及客户关系管理。。
04
会财局将推行业应用AI指引
会计及财务汇报局行政总裁赖翠碧表示,,,该局正参考国际标准,,制定会计及审计行业应用AI的指引,,,预计于短期内推出。。。。该指引并非强制性规则而是提示性质,,旨在协助业界在拥抱科技的同时,,妥善管理相关风险。。
赖翠碧昨日出席首届「国际财务及会计数智化创新峰会」时说,,AI能有效提升处理数据、、抽样及风险评估等工作的效率,,,,但核心的专业判断与诚信责任,,仍须由会计师承担。。。。监管的重点,,在于事务所如何管治及监督员工使用AI工具,,,,确保其应用方式适当,,而非完全依赖自动化平台得出结论。。
长远而言,,,她认为AI将有助于降低企业的合规成本,,并让会计师从基础工序中释放时间,,以处理更高价值的分析与建议。。。。
对于业界忧虑AI会取代职位,,她认为社会应多聚焦讨论AI如何「赋能」专业人士,,,,而非单纯渲染替代风险。。。她鼓励业界跨出第一步,,,并希望通过分享成功案例,,吸引更多年轻人才加入这个正经历数智化转型的行业。。。
香港科技大学商学院会计系副教授臧蕴智表示,,AI的冲击是对会计专业人才要求更高,,,,举例AI做账有问题,,,要经人找出问题所在,,,,即是人才能力要能凌驾AI之上。。。。
学者倡院校增AI培训
臧蕴智举例说,,,,以衡量公司的资产减值模型为例,,计算模型是以前瞻方式来推算,,,反观AI是使用历史数据,,,因此对应问题就存在局限性。。她建议设立AI实验室,,,以AI出错的案例作为教学材料,,,,培养高阶人才。。
臧蕴智指出,,,,每个院校也要增加AI相关培训,,,,惟细节会有分别。。。对会计行业而言,,,她认为其中一项要务,,,,是将业内的专家知识以案例方式保存下来,,,再传授予本科生,,,,冀令学生毕业后不只是一名「学徒」,,最好也能拥有「些小专家或半专家技能」,,,,并建议高等院校与业界应尽快开展合作。。
05
「学徒」传统宜保留
磨练年轻从业员
德勤中国副主席吴卫军指出,,AI技术正以前所未有的力度重塑生产逻辑与社会结构,,,但其红利分配存在结构性偏差,,,导致技术收益集中于少数主体,,广大劳动者面临边缘化风险。。在此背景下,,,,效率与公平的平衡成为关键议题。。
面对AI的冲击,,,吴卫军分享了三点核心思考。。
必须为年轻人保留「做学徒」的机会。。。。
他担忧AI高效自动化基础工作,,,,将令年轻从业者失去在手把手教导中磨练专业直觉与职业精神的关键成长阶段,,导致未来资深专家断层与专业智慧传承危机。。。。
应重新评估并保障「忠诚可靠」者的价值。。。。
他强调,,在技术能力日趋普适的未来,,忠诚、、、坚韧、、、可靠等品格将是组织构建长期韧性的基石,,,社会应确保这类劳动者获得体面的工作与回报。。
坚守规矩意识,,,构建AI时代的治理框架。。。
审计行业必须坚守独立公正,,并呼吁通过立法确保AI系统的可解释性、、进行反垄断审查、、建立算法伦理约束,,,,防止技术作恶。。。他以游泳选手因装备违规被取消冠军的故事生动比喻:绝不允许「光着屁股游第一」的现象在AI时代发生。。。。
「随着AI等新科技逐渐投入使用,,,,许多经济活动的边际成本都在缩减。。。」吴卫军强调,,,,若要在边际成本减少、、利润空间扩大的同时展现出良好的社会效果,,法治基础不可或缺,,,直言坚持法治有助香港从一众国际金融中心脱颖而出,,,增强市场可信度。。
05
改革会计模式
体现数据资产价值
在「国际财务及会计数智化创新峰会」的主题演讲环节中,,中山大学管理学院党委书记张俊生(圆图)表示,,,业界普遍判断,,,2026年会是人工智能(AI)发展的基点,,,中美在该领域的差距日益缩小。。。在数字资产层面上,,,中美在数字资产领域已形成截然不同的战略导向与实践路径,,,这一差异将对全球数字经济发展产生深远影响。。
呼吁全球共建AI财务报告框架
张俊生指出,,当前数字资产主要涵盖四大范畴,,,,分为:数据资源与资产、、、加密货币、、、稳定币及央行数字货币。。中美在这四方面呈现出清晰对比:中国积极推动央行数字货币与数据资产化,,对加密货币持审慎监管态度;美国则大力促进加密货币与稳定币发展,,,,对央行数字货币极为谨慎,,,,并在数据资产会计规则上进展缓慢。。。
「战略导向的根本差异导致了发展焦点的不同。。。。」张俊生分析,,,,美国长期以金融为核心,,,其会计准则服务于金融市场决策需求;而中国将数据视为新型生产要素,,,旨在通过数据驱动经济发展,,,因此在会计处理上更侧重可靠性与成本计量。。。
张俊生透露,,,内地上市公司已有百余家试点数据资源入表,,,,但初期出现信息披露质量不均的现象,,,且国有企业响应更为积极。。。。当前会计模式尚未能充分体现数据资产价值相关性。。。。
面对挑战,,,,他建议可发挥制度优势,,在母公司报表中沿用成本计量以确保可靠性,,,,同时在合并报表中探索公允价值计量以提升决策有用性。。长期而言,,,,全球需共同构建适应AI时代的财务报告新框架。。。
港企引AI参与董事会决策
谈及香港AI应用,,,张俊生指出,,本地有多方面走在前列,,,,包括:某间公司最早引入AI助手参与董事会决策,,假设AI投下反对票,,,该议案便无法通过;在AI时代的财务报告框架层面,,,,香港具备国际化优势。。。。
张俊生认为,,,,当前有关AI的讨论大多聚焦技术层面,,「但其实AI最终要提高人类福祉」,,,,因此需要借助金融方法来影响经济活动,,而香港在金融资源的配置效果上具备得天独厚的优势,,建议香港在技术上加深与大湾区的合作,,,充分发挥金融和制度层面的独到优势。。。