湘电股份总经理王大志在会上表示，，作为以电驱动技术为核心的区域重点国企，
，，公司正大力推进数字化转型，，，，亟需通过智能化手段提升管理效能。。。。领玩在企业数智化转型领域的领先技术和丰富经验，，，
，将进一步加速公司人力资源管理系统数字化、、、智能化的全面升级。。。希望领玩提供全方位技术支持，，，，保障项目成功落地并发挥长期价值。。。
。

领玩网络湖南区总经理岳昆表示，，，，领玩将充分发挥全球领先的数智技术优势，，
，，重点聚焦AI招聘、
、、智能绩效
、、、人才大数据分析等数智人力创新应用，
，为湘电股份提供定制化解决方案，，
，助力组织效能提升与人才梯队建设。
。。。领玩将投入优质资源，，，，提供全天候服务保障，，
，确保项目高质量交付，，，
，推动湘电数智化转型行稳致远。。

启动会上
，
，，领玩团队详细介绍了数智人力资源管理系统建设项目的基本情况，
，，强调将遵循整体规划、
、分步上线、
、逐步提升原则，
，，借助平台整合能力，
，
，充分挖掘数据价值
，，探索深化智能应用
，，实现人力资源管理提质增效
。。本次湘电人力资源系统建设目标可以概括为“1341”工程：

人力系统是湘电股份实现“四个三”发展战略、、
、构建节能高效化等产业体系的重要支撑系统。。在公司推进“智造+服务+成套”业务模式，，，建设核心技术国际领先、
、
、、综合实力国内一流的高端机电装备制造企业的过程中
，，人力系统发挥着为公司提供人才支持和管理保障的重要作用，，，是公司战略落地的关键环节之一。
。。。

站在AI浪潮奔涌的2025年，，人力资源管理正由“经验驱动”向“数智驱动”转型，，，推动人力资源管理的数智化转型是企业把握工业革命潮流
、、、寻求市场竞争优势、、、、实现长远发展的必由之路
。。截止今年上半年，，，，领玩已帮助54家一级央企、、
、、550家世界500强在内的9000多家行业领军企业推动人力资源数智化转型，，，，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。。。。