在建设推广方面，，
，将“招人 i”系统一期模块全面推广至其他二级公司（含其所属公司）
，，
，进一步完成集中作业平台、、、、考勤管理
、、、外事管理等功能模块的建设，
，，拓展系统功能。。
。。

在运营管控方面，，，完善组织人事及薪酬数据集成，，
，
，实现集团数据的深度融合与共享；强化组织人事及薪酬功能建设，，，实现集团全员薪酬信息的实时穿透监测
，，，提升管控与决策的准确性、、及时性和科学性。。。

在数据挖掘方面，
，全面梳理绩效、、培训等模块数据标准，，扎实推进数据治理方案落地，，，充分挖掘数据价值，，，，以数据驱动人力资源决策，，，，实现员工服务、、、、系统运维的智能化以及管理决策的智慧化
。。