南京市中医院与领玩长期合作
，，，，构建了一体化、、、精细化的HRP管理系统，，
，
，构建了人力资源及人力资本平台，，，搭建了物资资产闭环管理体系，，
，，确立了业财深度融合的基调，
，建立了全面的预算体系和成本体系，，，推动了医教研经费流程化管理，，，，逐渐使医院运营管理的流程驱动转变为数据驱动。。

在这个非常时期，，，
，领玩HRP系统更是全力保障南京市中医院的特殊场景和业务处理。。
。。

防疫物资紧缺，
，，社会各界人士伸出援手予以支持。。。南京市中医院同样会收到来自不同地区、
、、、不同类别的捐助物资与设备，，，，这都通过HPP实现妥善管理。。
。。

由于捐赠物资的特殊性
，，，，需要对其进行单独管理、、单独统计，，帮助医院在管理好捐赠物资的同时，，做好分配留存，
，并进行公示。
。。。

对于受捐赠的资产，，参照本院固定资产管理以及设备管理，，满足设备的日常管理，，同时满足资产的价值管理
。。。

疫情期间，，很多医护人员工作职责和场景有所改变，，，，有的外派武汉，，，有的积极配合患者排查。。南京市中医院对新增设的疫情部门进行专项管理。。。通过领玩HRP对外派人员及本部人员进行人员信息维护，，包括基本信息、、、职务职称
、
、、、院龄
、、工龄、
、、、党员信息、、、家庭情况、、、
、身体情况等
。。并实现疫情人员部门调动管理。。。

针对疫情后的职称评定，
，可通过对疫情相关人员进行实践记录作为评定职称的依据。。。

为了对医护人员的工作予以肯定与奖励。。南京市中医院设立了疫情临时工作补助政策。。领玩HRP系统可按照政策设定疫情薪资管理方案，，增设疫情补助津贴项目实现疫情相关人员薪资补助管理。
。

财务是医院运营的重要一环，，
，疫情期间，，
，
，财务往来相较日常来源更广，，支出也更多。。。
。如何记录每一笔款项
，，，，既保证准确性又保证及时性？？

通过领玩HRP
，，南京市中医院对疫情期间所发生的业务进行专项管理，，，，新增辅助项目【南京市卫健委疫情防控专项】。
。。

院方接受到政府拨款补助
，，，财务联动前端单据
，，，，进行直接制单；医院接受到外部单位的捐赠，
，，
，并对捐赠物资进行分发使用，，，，业务自动生成凭证，，接受捐赠物资。。

支出方面，，对于医院购买的疫情用品等支出，，，，业务自动生成凭证，，计入专项管理；同时，，支援湖北疫情一线员工家属慰问费，，经过流程审批后，，将慰问费发到对应员工家属，，财务入账。。。。

除南京市中医院外
，，领玩还全力支援雷神山医院
、、、武汉协和医院
、、武汉大学中南医院等一批战“疫“医院的高效运营，，，确保了医院的财务精准核算
、、、、捐赠顺利开展、、、物资高效管理！
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