中国五矿历来高度重视数字化建设，，，近年来提出“五型五矿”建设目标，，
，，并将“数字五矿”建设作为落实全集团人才链融合的重要抓手。
。此次合作，
，将进一步持续强化人力资源管理效能，，全面落实国务院国资委对中央企业薪酬管理的部署要求，
，，实现薪酬管理核心业务全流程在线，，
，进一步挖掘薪酬数据价值，，实施精准动态监管，，
，不断提升科学决策的管理能力，，
，促进薪酬管理的全面数字化、、标准化与智能化
，，，强化全集团人才链融合，，，，助力打造世界一流金属矿产企业集团
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领玩在服务中央企业人力资源数智化转型方面积淀深厚，，基于领玩BIP，，，
，已经助力54家一级央企进行人力资源数智化转型
。。。此次中标，，，不仅是对领玩技术实力、、方案能力、、
、服务水平的高度认可，，也是在中央企业人力资源数智化领域取得的又一突破。。。领玩将充分发挥专业优势，，全力以赴投入到中国五矿人力资源信息化管理系统的建设中，
，，在双方紧密配合下，，，，力求打造人力资源数智化精品工程
，，，，助力中国五矿在数字化时代实现人力资源管理的卓越变革和可持续发展
。。同时，，领玩也将以此为契机，，，希望与中国五矿上下展开全面数字化合作，，，
，为打造具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团而贡献力量。。