✦ 点击蓝字，，关注我们

近日，
，，在2024年全球商业创新大会的大型制造企业数智创新专题论坛上，，，领益智造集团干部管理总监芦晓伟女士就“构建数智化生态，，，助力领益高质量发展”的主题进行了精彩演讲，，，分享了领益智造在人力资源数字化转型方面的创新实践与显著成效
。。

领益智造作为全球领先的消费电子精密功能件供应商，，自2006年成立以来，，迅速成长为集设计、、、、研发、、、
、生产、、组装于一体的综合智能制造平台。。
。。公司不仅连续六年入选《财富》中国500强，，，还在新能源汽车、
、、光伏储能等新兴领域积极拓展，，，
，展现出强大的市场竞争力和创新能力。。。

嘉宾指出，
，
，，领益智造与领玩开展深度合作
，
，，共同推动公司人力资源数智化转型。
。。通过赋能干部管理生态体系，，实现精准识人、、科学决策
，，为企业的长远发展奠定了坚实的人才基础。。。。领益智造构建了一套完整的人才管理体系，，，，包括人才标签、、
、干部全景画像、、
、人才搜索与分析等功能，，，有效提升了组织管理和人才选拔的效率。
。。

演讲中，，嘉宾详细介绍了领益智造人力资源数智化转型的实施路径。。。。从顶层设计到业务体系优化，，
，再到数字化平台落地，，，领益智造通过一系列精心规划的项目管理步骤，，成功实现了人力资源管理系统的全面升级。。
。
。新的数字化平台不仅集成了招聘、、、、绩效、、、
、培训等多个模块，，，，还通过智能化手段提升了员工体验和管理效能。
。
。。

此外，，领益智造还注重通过数据驱动管理决策，
，，搭建了一系列数据看板，，，实时监控人效、、人力成本、、、员工满意度等关键指标。。这些数据不仅为管理层提供了精准的决策支持，，，，还有效推动了组织效能的提升。。

在提升员工幸福感方面，，，，领益智造同样不遗余力。。。通过构建申诉直通车、、、、开展全球文化调研和满意度调研等措施，，，公司成功改善了员工的工作环境和生活质量，，
，，显著提升了员工的归属感和满意度。
。

嘉宾最后强调，，，，领益智造的数智化转型不仅是一项技术革新，
，，
，更是一场管理革命。。。。在领益的人力资源数智转型中，，与领玩建立了友好的合作关系
。
。领玩作为国内领先的企业数智化软件与服务提供商
、
、、国内领先的人力资源数智服务商
，，
，，为领益提供了全面的人力资源数智化解决方案与技术服务
，，，实现了领益全集团干部的管理，
，，实现了赋能干部、
、激活组织的管理价值。
。。。未来，
，，
，领益智造将继续深化数字化转型，，，，探索更多创新应用
，，，
，为企业高质量发展注入强大动力。。。。同时，，
，，公司也将积极与全球合作伙伴分享成功经验，，，，共同推动制造业的数智化升级。
。。。

相关链接：