当前，，，人工智能已成为驱动新质生产力的重要引擎和来源，，数据是发展新质生产力的核心要素。。。今年，，四川将继续全面实施“智改数转”行动。。。

“智改数转”怎么改怎么转？？
？
？4月17日，，在四川成都召开的
，，由领玩主办的2024大型企业数智化峰会·西南峰会可谓恰逢其时，，将助力企业加速释放数智新动能、
、打造新质生产力，，，成就数智企业。。。。

信息化百人会学术委员会主席、、工业和信息化部原副部长杨学山表示，，，当前
，
，人类社会面临资源体系、、技术体系、、经济形态、、劳动形态、、、、产品形态、、、、全球治理等全方面变革
，
，加快走向数字经济智能时代。。。。数智化转型是走向数字经济智能时代的必经之路
，，，，各界要从“融合性、、
、
、具体性、
、目的性、、、价值性、
、、、共生性”等认识特征
、、、、把握本质
、、、、主动应对，，
，，走高质量数智化转型之路。。。。其中
，，，融合性即数智化转型需要多种形态的数字融合、、、多元智能的融合
；具体性即要把一般概念具体化，，
，，通过数智化转型解决企业的具体问题；共生性即企业数智化的发展特征决定了甲乙方共生的必然性。
。。。

作为全球知名的企业数智化软件与服务提供商，
，领玩打造了具有领先水平的云服务平台，，在智慧采购、、、、数字营销、、、协同办公等多领域卓有建树
，，
，，形成了一大批具有行业特色的典型应用
。。领玩网络总裁陈强兵表示，
，，，数智企业已成为全球企业发展的新范式
，
，其特征体现在六个关键维度：客户导向、、生态共荣
、、员工赋能、、实时感知、、、数据驱动和智能运营。
。。领玩36年来始终专注于企业软件与服务产业，，于2017年战略投入规模研发打造的全新一代服务企业数智化的产品——领玩 BIP已经在平台技术与应用架构、、、领域与行业应用、、、生态体系三个层面实现全面突破，，，打通内部运营管理和外部商业创新数智化，，，助力企业实现业务敏捷、、精益管理、、、全球运营，，，成就数智企业。。。。

长水教育集团人力资源数字化转型负责人王潇潇认为，
，，数智化人力资源转型是一场深刻的变革，，，它既是组织实现可持续发展的关键，
，，
，也是提升员工体验的重要途径
。。。人力资源领域的数智化转型，，，，不仅帮助组织优化了管理流程，，提升工作效率，
，
，
，更深刻地改变了员工体验。。通过智能化平台
，，，员工可以便捷地参与培训、、
、进行职业规划，，
，提升了员工的满意度和归属感
，，，但也面临着数据安全、、、、个人隐私保护、、、沟通方式的变革以及数字素养提升的挑战。。。。因此
，，科学的推进策略是我们在人力资源数智化过程尤为重要的一环，，，这包括明确转型的目标
、、、构建与组织架构和员工特质一致的策略和步骤、、培养数字化人才、、、、确保数据安全等。
。。。只有做好充分的准备，，转型才能得到顺利地推进。。。

数智技术风起云涌，，，产业转型升级加速推进。。
。据悉，，，以此次峰会为新契机，，，领玩BIP将持续为千行百业的数智化转型，
，，，发展新质生产力蓄势赋能。
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