该魔力象限对全球范围内的HCM厂商进行评估，，，最终11家供应商入选。
。
。
。我们相信，
，，
，领玩此次能够成为唯一入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国厂商，，，
，凭借的是其在人力资源数智化领域的综合实力。。

Gartner魔力象限，，是Gartner推出的监测和评估专业科技市场中公司发展及定位的一种研究方法论和形象化工具
，，我们认为其是行业内公认的风向标，，
，，也是世界五百强CIO采购技术产品时的重要参考依据。。。据我们了解
，，，，Gartner对能够进入魔力象限研究的供应商有着非常严格、、全面的考察
，，基于多个关键指标，，采取系统化的研究，
，，提供全球范围内一致的标准和评判依据对供应商进行独立评估
，，如产品功能
、、技术能力、、
、执行能力、、客户满意度和市场表现等
，，
，不仅让企业了解软件厂商产品和能力，，，，做出明智选择；更让企业了解市场的趋势和发展方向，，，从而指导其决策和战略规划。。

我们相信，，领玩能够进入Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限报告
，，意味着领玩在公司实力、、、产品能力、、市场吸引力、、、科技实力等方面均获得了Gartner的极大认可。。

领玩深耕企业服务产业35年，，，3.0时期坚定推进云转型战略。
。领玩通过构建和运营全球领先的商业创新平台——领玩BIP，，
，
，从平台技术、、应用架构到场景服务、、生态体系，，，
，实现全面突破创新，，达到全球领先水平，，使能企业全面数字商业创新
。。。。

领玩BIP人力云以“赋能员工 激活组织”为宗旨，，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值
，，以数智化重构全球人才供应链为目标，
，围绕人才招聘、、组织人事、、
、人力共享、、、全面薪酬、
、、目标绩效、
、、、人才发展、、、干部管理、、、、人力分析
、、、员工服务等业务创新与管理变革
，，，，通过人才画像、、、组织画像
、、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现
，，
，涵盖全球化人才体系构建、
、、社会化用工服务、、、数智化人才培养等业务，，，，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、、、、流程挖掘与优化、、、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，，构建全球化、、社会化、、智能化、
、
、主题化的完整数智人力解决方案
。。。。

目前
，，领玩BIP人力云已经帮助包括50家一级中央企业
、、、38家世界500强在内的逾7500家行业领军企业推动人力资源数智化转型，
，，例如中国航天科技集团、、中国海洋石油集团
、、、、招商局集团、、中国交通建设集团、、、中国中化、、、、中国国航、、、华住集团、、、、Poly (Australia)，
，BOC（Australia）、、、、CFBGC、、Kemu Service、、Kambov Mining等领先企业，，，同时服务了36万家下属成员企业，，6700万余用户，，，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。。