早在2018年召开的中央经济工作会议上，，中国就明确了5G、、、、人工智能、、、工业互联网等“新基建”的定位，，而中国移动一直是新基建的主力军和领跑者。。。近期，，领玩招聘云（大易）签约中国移动通信集团有限公司（以下简称“中国移动”），，，为其搭建全集团一体化的云招聘平台，，，并凭借自身在云招聘领域的多年积累，，帮助中国移动构建高质高效网罗人才的「招聘新基建」。。
关于中国移动
据了解，，此次领玩为中国移动搭建的云招聘平台将涵盖招聘全流程管理、、、、人才库、、、、内推平台、、、、数据报表等多个模块，，并将实现全集团统一管控，，全方位赋能企业的招聘管理。。
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其次，，，大部分集团化企业都具有「涉及行业多 」、、、「组织规模大」、、、、「地域分布广」等特点，，，依托领玩招聘云（大易）招聘平台，，，中国移动将建立全集团一体化的招聘平台，，，，打破信息孤岛，，，加速资源整合。。。。在招聘的集团化管控之下，，中国移动的所有简历资源将统一汇入人才库，，，避免资源分散导致的浪费，，，企业可以将人才库中的简历通过技能、、、、项目等规则进行分类，，，， 并设置权限，，便于分子企业访问和使用权限内的人才资源。。。
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最后，，云招聘平台中的数据报表中心还将帮助中国移动挖掘和利用数据资源，，驱动招聘决策。。一方面，，，由于分子企业人才需求、、、、组织架构的不同，，数据分析需求势必「因企而异」，，领玩招聘云（大易）将通过配置不同维度的数据报表，，以适配分子企业的个性化的统计和分析需求。。另一方面，，，，数据报表中心还将赋能多个角色。。。。HR可以通过数据洞察候选人群体特征，，人力资源管理者及公司高层则可以通过数据掌握招聘的整体进展，，，了解下属的工作情况，，，获取目前的人才结构，，分析出未来招聘的方向等等。。依托数据报表版块，，，中国移动将能够追溯过往，，，更能洞见先机。。。
中国移动的2021年报显示，，，其智慧家庭、、、、DICT、、、、移动云、、、、数字内容等业务快速拓展，，相关收入达到1594亿元，，，，同比增长26.3%，，，，数字化转型相关业务已成为中国移动的第二增长曲线。。业务的高速发展，，，离不开优秀人才的强力支撑，，相信与领玩携手后，，，，全流程线上化的云招聘平台将为企业的纳贤揽才提供重要的驱动力，，，，成为中国移动不可或缺的转型新基建。。。
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