确实，，无论是为实现数据驱动业务还是便于行政管理
，，企业的这一目标都在情理之中。。
。
。尤其经过疫情的洗礼，，，减少线下不必要的接触、、转向线上沟通
，，借助数智化技术实现转型升级成为企业共识。。。

尽管市面上移动办公平台琳琅满目，，，，但对于大型企业而言，，这一步迈得并不像想象中那么轻松
。
。资金确实不是问题，，，问题在于所选择的移动办公如何在签到
、
、、、IM沟通等简单线上协同的基础上，，实现集团管控以及与业务融合的需要。。

济源钢铁始建于1958年，，，，是中国大型钢铁骨干企业、、、
、中国企业500强、、、、中国民营企业500强
、、、中国制造业500强和世界钢铁企业100强，，也是国内品种多、
、规格全的优特钢棒、、、线材生产基地
。。。
。其主线为长流程生产工艺，，，产品包括优特钢棒、、、、线材
、、建筑用钢及精加工钢材，
，其中优特钢比例为75%。。目前，，济钢集团拥有员工8000人，
，，各类专业技术人员3000人，，，资产总额150亿元。。。

济源钢铁集团厂区图

自信息技术从国内开始发展起，，
，，济源钢铁一直把信息化、
、、数智化技术赋能生产、、
、改善员工体验当作集团建设的重点。。这一点从其与领玩20年的合作便能看出。。。

也正是对信息技术的重视以及注重员工体验
，，，
， 济源钢铁从2017年起便有了移动办公的意识，，，并于2019年上半年正式启动移动办公平台的选型。。为此，，，在详细了解济钢员工的诉求后，，，贾红伟迅速梳理了集团需要解决的问题：

“在与友空间合作之前
，，，
，济钢也用其他移动办公平台进行了测试。。。”真正将移动办公的意识转化到行动之后，
，贾红伟遇到了另一大难题，，，这或许也是多数存在多元业务的大型企业共同面临的难点。。。。

“在考勤、、、、审批这些行政功能上，
，，，其他移动办公平台也没问题，，，，但一旦将其与业务对接
、、与ERP等系统对接，
，这些移动办公平台便需要重新开发接口，，并具备一定的风险。。。。”

如今，，济源钢铁与友空间的项目已实施两年时间，，由于出发点便是改善员工的工作体验，，，，友空间在济源钢铁已实现了100%全员覆盖，
，，这点从其访问量便能体现出。。。。贾红伟透露
，
，“友空间最初每日的访问量在400多人
，，，如今已达到3000多人。。
。
。”

“当时真得没想那么多，，，，能提升员工的审批效率，
，
，不让员工来回跑就行了。。” 贾红伟对友空间的期望很简单。。。审批效率的提升，，，也是友空间给济钢集团带来的最直观的改变。
。济钢集团的审批效率由平均的三四天，
，，完成了向瞬时的转变。。。
。“员工有一些紧急的审批，，
，可以直接电话联系领导
，
，，当即就能批复
。。。”

再比如
，，济源钢铁每年都会举行优秀员工评测
。。。在使领玩空间之前，，由于参评人员来自多组织多部门，，，
，评选范围交叉复杂并且匿名评分，，，，所以只能人力汇总费时费力。。
。友空间上线后，，，
，济源钢铁借助友空间的审批表单+订阅号功能生成超链接一键推送，，既解决了多组织多部门交叉参评人员，
，，以及考评领导的多组织多部门多种评选范围的问题，，也方便员工查看参评人员的优秀简介。。。
。

除了审批、、、、考勤、、、厂区管理上的协同，，，与业务系统的融合，，更使得友空间成为济钢集团办公、、生产、
、经营的统一入口。。。。贾红伟以自身为例：“比如说我上班时间
、
、、下班时间都会时不时打开看下友空间，，，担心由于自己的不及时，，
，影响了整个集团的生产经营。。。。”

这也是贾红伟心中，，友空间无可比拟的优势。。。。“友空间与ERP这些业务系统同根同源，，无需重新开发接口，，，
，与财务系统对接时也不用担心风险，，更不用担心文件过期
，
，随时都可以找到。。
。”