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国家管网：搭建DHR人力资源管理平台，，，，推动公司跨越式发展
客户概述
DHR人力资源管理平台为确保人力业务在重组后实现平稳过渡、、、、盘活划转的优质资产和人才提供了坚实保障，，，，助力国家管网加速实现人力资源数字化转型，，，进而实现跨越式发展。。。
客户简介
国家管网是习近平总书记亲自谋划、、、、亲自部署、、、亲自批准的，，，于2019年新组建的一级骨干央企，，是国家能源战略的重要承载者。。。主体资产和人员来自于中石油、、中石化和中海油三家企业的管道板块，，共有员工3万余人，，管理的油气储运资产规模超过4000亿，，，，努力建成中国特色世界一流能源基础设施运营商。。
转型背景
长远来看，，，，国家管网肩负着保障国家能源安全、、、统筹资源、、、、激活市场的使命，，，为实现这一使命，，需要用数字化手段构建效率化、、人本化、、战略化的人力资源管理体系，，，，推动公司跨越式发展。。近期来看，，国家管网重组后，，，承担的职责与之前发生了较大转变，，，业务需要进行转型升级，，，组织架构和人员结构也需要随之进行转型，，以确保人力业务的平稳过渡，，，，盘活划转的优质资产和人才。。
解决方案
分阶段分层级推进项目建设，，搭建DHR人力资源管理平台，，，包括基础运营、、、、集团管控、、、战略人力、、、、自助服务、、、、数据分析和生态接口等，，支撑国家管网的数字人力系统落地。。。未来还将继续拓展目标绩效、、、、人才管理、、、人力共享等深化应用，，，，为未来的战略人力资源管理和人力资源共享服务提供系统支撑。。
客户价值
通过机制、、、、流程、、、、业务的三项联动，，实现对用工总量的精细化管控，，，确保重组阶段人员的平稳过渡；
通过数据建模能力极大提升了集团数据统计效率，，集团领导可通过数据分析平台高效获取关键价值性数据，，了解公司各层级、、、、各板块的业务运行情况，，，有力支撑高质量决策；
通过打通人力系统与财务的接口，，实现了在线发薪，，，，进而驱动全业务在线化管理，，，确保系统中的组织、、人事数据准确无误，，并可实时反应业务现状。。。。
